Digitalisering med omtanke.

Hos steen.digital arbejder vi med kompetencedata, dataetisk HR og digital dannelse. I praksis hjælper vi med tilpasninger af platforme og medier samt med valg af værktøjer og teknologier i digitaliseringen af HR. Marianne Steen, ejer, har i mere end 20 år arbejdet med softwareudvikling, algoritme- og softwaredesign, konceptudvikling samt træning af ledere i innovative start-ups.

Hos steen.digital arbejder vi aktivt for at oplyse om, uddanne i og udvikle til en ansvarlig adfærd på digitale medier og med andres data.

Services og produkter fra steen.digital

Dataetisk digitalisering af HR

Mængden af data vokser. Data, der fortæller om menneskers adfærd, personlighed og motivation. Hver dag udvikles værktøjer til at identificere, strukturere og bruge data, der sparer tid og ressourcer. Samtidig er der en stigende skepsis overfor dataindsamlingen. Hvordan afbalancerer du bedst maskinel effektivitet med menneskelighed og omsorg?

Kortlægning af kompetencer med data

Når forretningsmodellen på sociale medier er baseret på data, er der en god grund til det. Data betyder viden. Den viden, som disse medier får om dig, om din medarbejder og om den virksomhed, du arbejder i, er - populært sagt - guld værd. Givet du kunne få adgang til dine egne, dine kollegers og dine medarbejderes kompetencedata - hvilken viden ville det give dig?

Digitalt dannet og digital dannelse

Omdømme dannes i dag digitalt af data og algoritmer. Alle har et digitalt dannet omdømme. Digital dannelse er den kompetence, der sikrer at dit digitale omdømme matcher det brand og de værdier, du ønsker at repræsentere og stå for.

I historiske rammer

Charlottenlund Slot fungerer som rammer for innovative virksomheder og kulturelle events. Det 350 år gamle slot, der er opkaldt efter Charlotte Amalie, søster til Chr. IV har riddersale og værelser med højt til loftet samt de mindre tjenerboliger under taget.

steen.digital bor på 2. sal – lige under kongekronen og over Riddersalen - centralt placeret på slotsparkens akse mellem Strandvejen og Jægersborg Allé.

Få besked til din e-mail

Når et nyt indlæg udgives. Ca. en gang månedligt.

Virtuel ledelse, samarbejde og teambuilding.

Arbejder du i virtuelle teams, er du teamleder, projektleder?

Vil du høre mere om hvordan digitalisering og virtualisering vil påvirke samarbejde, teamwork, ansættelser, tillid og relationer? 

Så kan du nu høre oplæg fra eksperter indenfor digitalisering, kompetenceudvikling, teknologi og bæredygtighed. Vi kortlægger digitaliseringens særlige udfordringer og muligheder i forhold til konkrete spørgsmål, som du stiller. 

Digitalisering af tillid

Workshops/ seminar om den digitale transformation af arbejdslivet 

Hvordan du i rollen som team-eller projektleder kan skabe tillid i et team, hvor dem, der skal arbejde sammen sidder geografisk adskilte, kommer fra forskellige kulturer eller fra en anden virksomhed.