Digitale kompetencer – digitalt kompetent

Digitale kompetencer efterspørges. Men hvad vil det egentlig sige at være digitalt kompetent? Hvad skal du vide og hvad skal du kunne? Hvilke kompetencer er “need to have” og hvilke kompetencer bliver særligt efterspurgte (fordi kun få har dem)? Giv et barn en ipad og i løbet af 5 minutter er de i gang med …

Fortsæt læsning…Digitale kompetencer – digitalt kompetent

Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.

Hvordan kan man vide, om man kommer til at mangle kompetencer og hvilke kompetencer, man kommer til at mangle, når man ikke ved, hvad man har lige nu?  I fremtiden arbejder vi i teams, der er sammensat af mennesker fra flere organisationer, hvoraf nogle er fastansatte og andre er midlertidigt ansat. De løst tilknyttede medarbejdere …

Fortsæt læsning…Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.

Disse kompetencer gør dig til et talent i et digitaliseret arbejdsliv

Digitaliseringen betyder, at du skal tilegne dig nye arbejdsformer og værktøjer i et stigende tempo. Det er et vilkår. For at kunne følge med i det stigende tempo skal du have også have personlig robusthed. De digitale kompetencer handler både om at beherske teknologier og om at kunne tage vare på sig selv i et …

Fortsæt læsning…Disse kompetencer gør dig til et talent i et digitaliseret arbejdsliv

Anbefalinger

“Mange gode dilemmaer at tage stilling til. Marianne er god til at formidle budskabet.
Hun er spændende at lytte til. Jeg tog flere ideer med hjem fra hendes foredrag.”

Foredrag; Rekruttering med sociale medier


“Mariannes oplæg var klart det bedste og bidragede med mest ny inspiration til revidering af rekrutteringsprocessen.”

Foredrag; Rekruttering med sociale medier


“Marianne har en utrolig indsigt i hvad der generelt rører sig omkring digital transformation, men i særdeleshed i forhold til udviklingen indenfor online rekruttering. Dette formår hun at kommunikere på en overskuelig og meget personlig måde, der fanger og fastholder tilhøreren. Derudover er hun en yderst behagelig og professionel person at arbejde sammen med!”

 Christian, studerende CBS


“Medier og informations håndtering en af mine interesseområder og om to år er jeg færdig med min uddannelse og skal ud og søge job, så oplægget har stor interesse for mig. Alt i alt et super samfund og samtids relevant oplæg, jeg fandt super interessant og brugbart, idet det indholdet elementer jeg umiddelbart kunne bruge i praksis efter…”

Foredrag om fremtidens jobmarked, Mette Maj, studerende KU/

 

Kom godt i gang med Twitter

Jeg har selv haft stort udbytte af Twitter som værktøj til research. Jeg har opbygget mit netværk således, at dem jeg følger, fungerer som mine personlige reportere, en slags “Mit Reuters Bureau til Opdatering om Sociale Medier, Big Data og nye måder at rekruttere på”.  Jeg holder ikke øje med dem, der følger mig – …

Fortsæt læsning…Kom godt i gang med Twitter