tech i 20’erne – og betydningen for dig

Vi er snart på vej mod 2020, science fiction året, hvor biler flyver, menneskekloner arbejder i miner på Mars, Los Angeles er blevet en metropol, hvor regnen dagligt siler og kæmpeskærme med reklamer for lykkepiller oplyser byens rum. Sådan så 2020 ud i filmen Blade Runner, som jeg første gang så tilbage i ’80erne, hvor …

Fortsæt læsning…tech i 20’erne – og betydningen for dig

Gamle koner med nye mobiler

Selvfølgelig måtte det ske. Den dag, hvor min manglende entusiasme for mobiltelefoner og al deres væsen afstedkom en digital smutter. Jeg er nemlig aldrig gået over til mobil. Jeg snyder og bruger min Mac til apps og mail til at sende beskeder samt modtage notifikationer. På den måde er jeg helt på linie med min …

Fortsæt læsning…Gamle koner med nye mobiler

Dit ansigt er som en åben bog. Og ikke kun på Facebook.

Jo flere billeder du deler af dig selv online, des nemmere bliver det for andre at finde frem til dig. Altså andre, der har set dig et eller andet sted og har taget et billede af dig. I det offentlige rum er du ikke beskyttet og alle kan tage knivskarpe billeder også på lang afstand …

Fortsæt læsning…Dit ansigt er som en åben bog. Og ikke kun på Facebook.

Når robotter tjekker jobsøgere

Opdateret september, 2018 – første udgave august, 2016 “Get Your Unfair Advantage Today; Source, Monitor & Engage Top Talent Using Predictive Analytics. Big Data Recruiting… The Future Is Here”. “Just click on a button and see everything about everybody”  Citater fra virksomheder, der sælger bløde robotter dvs. algoritmesoftware til automatisering af HR-processer. Her er robotten specialiseret i “selection”. …

Fortsæt læsning…Når robotter tjekker jobsøgere

Dengang rygning var smart!

Først en advarsel – jeg er imod smart phones i folkeskolen. Ikke som lovforslag – men som en selvfølgelig adfærd. Mit gæt er dog, at der kommer lovforslag og jeg forudser, at det kommer til at ske gradvis og efter ketchup-metoden. Først protesterne fra dem, der oplever ubehaget, så kommer sundhedsmyndighedernes beregninger over skader og …

Fortsæt læsning…Dengang rygning var smart!

Unleash the Potential in Virtual Teams

Collaborate and co-create! Make your own strategy on how to create a foundation of trust within virtual teams and networked organisations. Workshoppen ledes af Manuela Bosch, stifter af Vanilla Way, medstifter af Collaboration Incubator og med erfaring som instruktør i processer og international/global team ledelse. Dream! About possibilities Diving into possibilities, solution patterns // learn about …

Fortsæt læsning…Unleash the Potential in Virtual Teams

Fairness. Ansvarlighed. Involverende. Respektfuld.

Tilbage i internettets barndom, nærmere betegnet i 1997 forfattede jeg et begejstret skriv om internettets nye muligheder for jobsøgere. Jobguiden til internettet blev en bestseller hos Knowware og oversat til norsk og svensk. Selv blev jeg ansat hos en startup med et særdeles visionært koncept*. Og på den måde blev jeg rykket væk fra en …

Fortsæt læsning…Fairness. Ansvarlighed. Involverende. Respektfuld.

Klik en persontype; data og predictive analytics

På et kvarters tid kan andre indhente informationer, der tidligere tog timer i effektiv tid og uger i kalendertid. Det handler ikke kun om “google CV’et” dvs. søgeresultaterne på dit navn, men også om det man kan regne ud på baggrund af efterladte data over tid – takket være algoritmer, der samler, analyserer og spytter konklusioner og forudsigelser …

Fortsæt læsning…Klik en persontype; data og predictive analytics

Ansat af algoritmer; Det, du deler idag, bliver til jobsøgning i fremtiden.

Vi producerer data, der klæber til vores navn og danner vores digitale identitet. De sociale medier, der har ubegrænset brugsret til en enorm mængde af disse data, er private, ofte børsnoterede, virksomheder, der skal tjene deres aktionærers interesser. Derfor udvikler de metoder og systemer til at opsamle, lagre, analysere, bruge, genbruge og sælge disse data …

Fortsæt læsning…Ansat af algoritmer; Det, du deler idag, bliver til jobsøgning i fremtiden.

Dem, der designer algoritmerne – hvordan ved de, hvad der er fair?

Alle efterlader digitale fodspor, data, der kan samles op, lagres, gemmes, opsummeres og analyseres. Software, der analyser persondata, bliver almindeligt i jagten på de bedste medarbejdere.  Software der opsamler data og derefter analyseres af en algoritme udvikles globalt; alt fra monitorering og analyse af din fysik, helbred til vurdering af din egnethed i forbindelse med job …

Fortsæt læsning…Dem, der designer algoritmerne – hvordan ved de, hvad der er fair?

De digitalt egnede; Nødvendige kompetencer i et digitaliseret arbejdsliv

Digitaliseringen betyder, at du skal tilegne dig nye arbejdsformer og værktøjer i et stigende tempo. Det er et vilkår. For at kunne følge med i det stigende tempo skal du have også have personlig robusthed. De digitale kompetencer handler både om at beherske teknologier og om at kunne tage vare på sig selv i et …

Fortsæt læsning…De digitalt egnede; Nødvendige kompetencer i et digitaliseret arbejdsliv

I går mødte du op på et kontor. I morgen tjekker du ind i et virtuelt team. Digitaliseringen ændrer måden vi arbejder på og det er kun lige begyndt.

“Our work is changing. Middle managers are disappearing. The working week is collapsing. Our careers are governed by global forces. The impact on our working lives is extraordinary”. Lynda Gratton, author, the Shift. Digital transformation er et af de gennemgående temaer i finansaviser, nyhedsbrevene fra  arbejdsmarkedets organisationer, fagblade, blogindlæg, jobannoncer. På google trends er søgning …

Fortsæt læsning…I går mødte du op på et kontor. I morgen tjekker du ind i et virtuelt team. Digitaliseringen ændrer måden vi arbejder på og det er kun lige begyndt.

Dit CV fortæller om fortiden. Data kan fortælle om fremtiden.

Krystalkugle

Det traditionelle CV bliver i disse år erstattet af data analyser, der viser motivation, personlighed og relativ egnethed. I fremtidens rekruttering vil de kendte værktøjer som CV’er, ansøgninger og interviews helt eller delvist overtages af ‘predictive analytics’ og tilsvarende værktøjer.   Hurtigt ind og hurtigt videre Vi er midt i en tid, hvor arbejdsmarkedet og teknologierne ændrer sig. Alt vil …

Fortsæt læsning…Dit CV fortæller om fortiden. Data kan fortælle om fremtiden.

Persontypealgoritmer

Den faglige organisation Djøf har i en undersøgelse spurgt 1500 af deres medlemmer, om hvad de blev spurgt om til deres jobsamtaler. 11,5 procent har svaret, at de direkte eller indirekte blev spurgt om seksuel orientering, familieforhold, politisk ståsted eller religion. Juridisk set må virksomheden gerne spørge, men ikke lægge vægt på disse personlige forhold. …

Fortsæt læsning…Persontypealgoritmer

Assessment vs. dataopsamling og algoritmer

Al rekruttering handler om at kigge ind i fremtiden og besvare det ultimative spørgsmål: Hvilken person kan give vores virksomhed størst mulig succes? Der skal to ting til: Informationer og så evnen til at samle, analysere og fortolke disse informationer korrekt. I den klassiske rekruttering er assessment det element, der giver den største værdi – …

Fortsæt læsning…Assessment vs. dataopsamling og algoritmer

Anbefalinger

“Mange gode dilemmaer at tage stilling til. Marianne er god til at formidle budskabet.
Hun er spændende at lytte til. Jeg tog flere ideer med hjem fra hendes foredrag.”

Foredrag; Rekruttering med sociale medier


“Mariannes oplæg var klart det bedste og bidragede med mest ny inspiration til revidering af rekrutteringsprocessen.”

Foredrag; Rekruttering med sociale medier


“Marianne har en utrolig indsigt i hvad der generelt rører sig omkring digital transformation, men i særdeleshed i forhold til udviklingen indenfor online rekruttering. Dette formår hun at kommunikere på en overskuelig og meget personlig måde, der fanger og fastholder tilhøreren. Derudover er hun en yderst behagelig og professionel person at arbejde sammen med!”

Koncept og kurser i jobsøgning, Christian, studerende CBS


“Medier og informations håndtering en af mine interesseområder og om to år er jeg færdig med min uddannelse og skal ud og søge job, så oplægget har stor interesse for mig. Alt i alt et super samfund og samtids relevant oplæg, jeg fandt super interessant og brugbart, idet det indholdet elementer jeg umiddelbart kunne bruge i praksis efter…”

Foredrag om fremtidens jobmarked, Mette Maj, studerende KU/


Rekvirer flere anbefalinger…

The good, the bad and the ugly; Konsekvenserne af sociale medier og dataspor

For 10 år siden begyndte vi at rykke ind på de sociale medier opmuntret af potentialet, mulighederne og den empowerment, de sociale medier giver den professionelle. Med de sociale medier følger en enestående mulighed for at opnå synlighed og opbygge sin egen medieplatform – et privilegium, der hidtil kun har været mulig med mange penge. Potentialet ses bedst udfoldet, hvor “almindelige” mennesker går …

Fortsæt læsning…The good, the bad and the ugly; Konsekvenserne af sociale medier og dataspor

Helt i hegnet? Om retningslinier for medarbejderes brug af sociale medier

I starten af 2016 bragte medierne historien om en Bilka medarbejder, der blev fyret efter en ophedet debat på Facebook. Det særlige ved denne sag er ikke, at en ung mand er blevet fyret efter et social media update. Det særlige er, at den opsagte unge mand ikke ser ud til at skamme sig og dermed er vi alle inviteret med til …

Fortsæt læsning…Helt i hegnet? Om retningslinier for medarbejderes brug af sociale medier

En global ret, der kan overføres og underlicenseres, til at bruge, kopiere, ændre, distribuere, offentliggøre og behandle oplysninger og indhold, som du angiver via vores tjenester uden yderligere samtykke..

Algoritmer er ved at overtage personlighedstest i rekrutteringen. Kortlægning af din personlighed og hvordan du bedst motiveres (læs ‘manipuleres’) bruges aktivt på facebook og andre sociale medier, hvor formålet med at “regne dig ud”, er at sælge varer og budskaber. Er du træt af det sidste, er der en udvej: slet din profil. af Marianne …

Fortsæt læsning…En global ret, der kan overføres og underlicenseres, til at bruge, kopiere, ændre, distribuere, offentliggøre og behandle oplysninger og indhold, som du angiver via vores tjenester uden yderligere samtykke..

Velkommen på Facebook, alt hvad du siger kan og vil blive brugt imod dig..

Har du set dokumentaren Facebookistan? Det bør du gøre – særligt, hvis du har teenagere i omgangskredsen. Men først en advarsel! Du får lyst til at slette din Facebook profil. Da jeg i sin tid oprettede min Facebook profil, gjorde jeg det i samme navn og mailadresse, som jeg brugte til mine andre sociale medier og det eneste jeg løj …

Fortsæt læsning…Velkommen på Facebook, alt hvad du siger kan og vil blive brugt imod dig..