Marianne Steen

Marianne Steen har i tyve år arbejdet i krydsfeltet mellem HR, ledelse og software-udvikling; som co-founder, direktionsmedlem, teamleder, projektleder, product developer, UX'er, web content manager, underviser og forfatter.

Min uddannelse som cand. hort (horticultural science) og mine første job var før internettet. Jeg var ikke bare en af de første kvinder, der tog internettet til sig og skabte en karriere i dette felt - jeg var nok også blandt de første danskere.

Projektleder på bureauer, hvor jeg bl.a. stod for ansøgninger til offentlige udbud bl.a. hos SKI. Budgetter fra 5.000 til 1,5 mio dkk.
- Forståelse for it-og system-arkitektur, erfaring med UX og udarbejdelse af skitser, flowdiagrammer og wireframes

Produktudvikler; Koncepter, mock-ups og design sprint.
- Grundlæggende kodeforståelse; html, php, javascript, CSS og ftp; indsamling og analyse af data

Teamleder; Softwareudvikling; lokalt, globalt og virtuelt
- Personlighedstyper, teamroller, aktiv lytning, collaboration

Underviser i digitale skaber- og refleksive kompetencer

Selvmotiverende og selvlærende - autodidakt fra en tid, hvor intet kunne googles, det meste var trial og error.
- En tur i maskinrummet (DOS, BIOS mm.), trial, error og tålmodighed var en forudsætning for at få tingene til at fungere.


Mit professionelle purpose og passion

Mine projekter afspejler min passion for at finde og udvikle det professionelle potentiale

Prodii – A Copenhagen - Berlin venture coop 

Online webservice for netværk, der vil skabe overblik over PURPOSE, PASSION og POTENTIALE:  Hvem deres medlemmer er, hvem de arbejder sammen med og påhvilke projekter, hvad de kan og hvad de motiveres af . GDPR compliant.


DataEthics – 2015 - 2016
Non-profit forening der arbejder for en dataetisk dagsorden med vidensdeling. Udgiver nyhedsbreve og afholder en årlig dataetisk konference. Optaget under Dansk it primo 2017. Medstifter.


License2Share – 2013 - 2018
Projekt der forbereder unge, deres undervisere og forældre til en digital fremtid, hvor data og algoritmer får stadig større betydning for valgmuligheder i udddannelse og job. Foredrag på skoler og gymnasier, guide til print og download, online test. Bygget i WordPress. Udgivet med Publishare.

 


@Work – 2010
Jobsøgningsbog udgivet for CompanYoung, et generation Y rekrutteringsbureau, hvor jeg skaffede seed kapital og deltog i bestyrelsesarbejde samt mentoring af de unge ledere af virksomheden


Karriereportal – 2000–2002
Interaktiv CV-test med anbefalinger til jobsøgningen bygget op omkring spørgsmål- og svar-logikker. For Søndagsavisen.

CV-test – 2000–2002
Skabeloner til CVer til download. Interaktiv CV-test.  Leveret til HKs online platform.

Søgjob.net - 2007
Brug af digitale medier i jobsøgningen. Forfatter. Udgivet på eget forlag. Oplag: 1000.

Websekretær - kursus
Udviklet for HK København til aktivering af ledige (6 ugers selvvalgt kursus). Deltagerne lærte at opbygge og vedligeholde hjemmesider i et CMS. Eget koncept og materiale.

Jobguiden til Internettet - 1997 - 2000
Første udgave udkom på forlaget KnowWare. Udkom i 3 udgaver og solgt i mere end 30.000 eksemplarer inkl. i Norge og Sverige. Forfatter og idékvinde.

 

Uddannelser

Cand.hort. (Horticultural Science) Den Kgl. Veterinære og Landbohøjskole i København – 1984 - 1990

  • Var som studerende med til at indføre faget økologisk jordbrug på Landbohøjskolen.
  • Feltarbejde: kortlægning af planter syd for Søndre Strømfjord.til Grønlands botaniske undersøgelsers plantesamling
  • Praktik: 4 måneder på Island Statens Gartnerskole gartneri. Indendørs: tomat, agurk, peber, aubergine. Udendørs: Platning af skov

GSK; Kemi, fysik, matematik (1984)

Nysproglig student (fransk, tysk, engelsk, latin) (1980)


Certificeringer / kurser

2018: Collaboration Incubator; Collaboration and co-creation in global teams

2007: Lederudviklingsforløb; Den personlige forvaltning af lederskabet

1999: SHL; Ledelse og personlig ledelsesstil

1997: Business Proces Reengineering/ CBS

1994: Transport & logistik (AMU)

1993: Det lille motorsavsbevis (Skovskolen, Nøddebo)


 

Tanker om digitaliseringens potentiale

Blogindlæg

Diversitet giver bedre performance

15% øget chance for bedre performance, når du øger antallet af kvinder i et typisk mandemiljø. 35% øget chance for bedre performance, når du øger antallet af nationaliteter (etniciteter) i et homogent. De virksomheder, der har større diversitet end andre virksomheder i samme branche, har større chance for et bedre resultat. Årsagen ligger ikke så …

Fortsæt læsning…Diversitet giver bedre performance

Er smartphones de nye cigaretter? Afhængighedsskabende, dårlige for helbredet og generende for omgivelserne

Er det ved at være på tide, at der bliver skabt et sæt fælles leveregler for den omsiggribende brug af mobiltelefoner. Kan passiv mobiltelefoni blive det nye passiv rygning Først en advarsel – jeg er imod brug af smartphones i folkeskolen. Ikke som lovforslag – men som en selvfølgelig adfærd. Mit gæt er dog, at …

Fortsæt læsning…Er smartphones de nye cigaretter? Afhængighedsskabende, dårlige for helbredet og generende for omgivelserne

Alt, hvad du deler på Facebook kan og vil blive brugt imod dig!

Har du set dokumentaren Facebookistan? Det bør du gøre – særligt, hvis du har teenagere i omgangskredsen. Men først en advarsel! Du får lyst til at slette din Facebook profil. Da jeg i sin tid oprettede min Facebook profil, gjorde jeg det i samme navn og mailadresse, som jeg brugte til mine andre sociale medier og det eneste jeg løj …

Fortsæt læsning…Alt, hvad du deler på Facebook kan og vil blive brugt imod dig!

Din ansøgning fortjener at blive læst!

Kend den bane, du spiller på. Det er ikke kun et godt råd i sportens verden, men også et fornuftigt udgangspunkt, når du søger job. Så brug et par timer på at sætte dig ind i, hvordan processen forløber, set med virksomhedens øjne. Det sparer dig for ærgelser og afslag senere. Ansøgninger på jobopslag er på …

Fortsæt læsning…Din ansøgning fortjener at blive læst!

Hvordan hjælper i jeres medarbejdere på sociale medier (så de eller virksomheden ikke kommer i uføre)

I starten af 2016 bragte medierne historien om en Bilka medarbejder, der blev fyret efter en ophedet debat på Facebook. Det særlige ved denne sag er ikke, at en ung mand er blevet fyret efter et social media update. Det særlige er, at den opsagte unge mand ikke ser ud til at skamme sig og dermed er vi alle inviteret med til …

Fortsæt læsning…Hvordan hjælper i jeres medarbejdere på sociale medier (så de eller virksomheden ikke kommer i uføre)

Kom godt i gang med Twitter

Jeg har selv haft stort udbytte af Twitter som værktøj til research. Jeg har opbygget mit netværk således, at dem jeg følger, fungerer som mine personlige reportere, en slags “Mit Reuters Bureau til Opdatering om Sociale Medier, Big Data og nye måder at rekruttere på”.  Jeg holder ikke øje med dem, der følger mig – …

Fortsæt læsning…Kom godt i gang med Twitter

Sociale medier, dataspor og det Ai regner ud

Går du med overvejelser om dine egne digitale fodspor? Har du teenagere i familien? Arbejder du med kundedata? Arbejder du i en offentlig administration? Så står du allerede i dag overfor dilemmaer og valg, der rækker ud over lovgivning. For godt 10 år siden rykkede vi ind på de sociale medier opmuntret af potentialet, mulighederne og …

Fortsæt læsning…Sociale medier, dataspor og det Ai regner ud