Når robotter tjekker jobsøgere

Opdateret september, 2018 – første udgave august, 2016 “Get Your Unfair Advantage Today; Source, Monitor & Engage Top Talent Using Predictive Analytics. Big Data Recruiting… The Future Is Here”. “Just click on a button and see everything about everybody”  Citater fra virksomheder, der sælger bløde robotter dvs. algoritmesoftware til automatisering af HR-processer. Her er robotten specialiseret i “selection”. …

Fortsæt læsning…Når robotter tjekker jobsøgere

Klik en persontype; data og predictive analytics

På et kvarters tid kan andre indhente informationer, der tidligere tog timer i effektiv tid og uger i kalendertid. Det handler ikke kun om “google CV’et” dvs. søgeresultaterne på dit navn, men også om det man kan regne ud på baggrund af efterladte data over tid – takket være algoritmer, der samler, analyserer og spytter konklusioner og forudsigelser …

Fortsæt læsning…Klik en persontype; data og predictive analytics

Ansat af algoritmer; Det, du deler idag, bliver til jobsøgning i fremtiden.

Vi producerer data, der klæber til vores navn og danner vores digitale identitet. De sociale medier, der har ubegrænset brugsret til en enorm mængde af disse data, er private, ofte børsnoterede, virksomheder, der skal tjene deres aktionærers interesser. Derfor udvikler de metoder og systemer til at opsamle, lagre, analysere, bruge, genbruge og sælge disse data …

Fortsæt læsning…Ansat af algoritmer; Det, du deler idag, bliver til jobsøgning i fremtiden.