Digitale kompetencer – digitalt kompetent

Digitale kompetencer efterspørges. Men hvad vil det egentlig sige at være digitalt kompetent? Hvad skal du vide og hvad skal du kunne? Hvilke kompetencer er “need to have” og hvilke kompetencer bliver særligt efterspurgte (fordi kun få har dem)? Giv et barn en ipad og i løbet af 5 minutter er de i gang med …

Fortsæt læsning…Digitale kompetencer – digitalt kompetent

Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.

Hvordan kan man vide, om man kommer til at mangle kompetencer og hvilke kompetencer, man kommer til at mangle, når man ikke ved, hvad man har lige nu?  I fremtiden arbejder vi i teams, der er sammensat af mennesker fra flere organisationer, hvoraf nogle er fastansatte og andre er midlertidigt ansat. De løst tilknyttede medarbejdere …

Fortsæt læsning…Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.