Stoler du mere på en robot end dig selv (til at vælge blandt jobsøgere)?

Opdateret september, 2018 – første udgave august, 2016 “Get Your Unfair Advantage Today; Source, Monitor & Engage Top Talent Using Predictive Analytics. Big Data Recruiting… The Future Is Here”. “Just click on a button and see everything about everybody”  Citater fra virksomheder, der sælger bløde robotter dvs. algoritmesoftware til automatisering af HR-processer. Her er robotten specialiseret i “selection”. …

Fortsæt læsning…Stoler du mere på en robot end dig selv (til at vælge blandt jobsøgere)?

Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.

Hvordan kan man vide, om man kommer til at mangle kompetencer og hvilke kompetencer, man kommer til at mangle, når man ikke ved, hvad man har lige nu?  I fremtiden arbejder vi i teams, der er sammensat af mennesker fra flere organisationer, hvoraf nogle er fastansatte og andre er midlertidigt ansat. De løst tilknyttede medarbejdere …

Fortsæt læsning…Kompetencer, ressourcer og rekrutteringsmetoder.

Er fremtiden landet hos dig? Paradigmeskiftet i HR

I disse år undergår arbejdsmarkedet en transformation af måden, vi arbejder og ansætter på og et arbejdsmarked, der både bevæger sig mod årlige jobskifter men også mod kortvarige ansættelser og øget brug af freelancere. Tilbage i internettets barndom, nærmere betegnet i 1997 forfattede jeg et begejstret skriv om internettets nye muligheder for jobsøgere. Jobguiden til …

Fortsæt læsning…Er fremtiden landet hos dig? Paradigmeskiftet i HR